За перші два тижні навчання я змогла налаштувати систему комунікації в команді з 12 розробників. Продуктивність зросла на 40%, а конфлікти практично зникли. Найважливіше — я навчилася мотивувати людей, яких бачу лише на екрані.
Швидкі Перемоги Наших Учасників
Дізнайтеся, як наші студенти досягають миттєвих результатів у управлінні віртуальними командами. Реальні історії людей, які змінили свою кар'єру за лічені тижні.
7
Днів до першого результату
Середній час, за який учасники впроваджують перші техніки ефективного управління командою
3
Тижні до системних змін
Період, необхідний для кардинальної трансформації підходу до роботи з віддаленими співробітниками
24
Години навчання до прориву
Мінімальний час вивчення матеріалу для досягнення першого значимого покращення продуктивності
Історії Швидких Проривів
Кожна з цих історій — це приклад того, як правильні знання та інструменти можуть кардинально змінити ефективність роботи з віртуальною командою за короткий час.
Олена Кравченко
IT-менеджер, Київ
М
Максим Петренко
Керівник відділу маркетингу, Львів
Найскладніше було організувати творчий процес на відстані. Після третього заняття я запровадив нові формати брейнстормів та систему фідбеку. Тепер моя команда генерує в два рази більше якісних ідей, ніж коли працювала в офісі.
А
Андрій Волков
Стартап-засновник, Одеса
Мені потрібно було швидко масштабувати бізнес з командою в п'яти країнах. Завдяки методикам курсу за місяць створив систему, яка дозволила збільшити оборот на 180% без втрати якості продукту. Ключ був у правильній постановці цілей та контролі результатів.
Миттєвий Вплив на Результати
Конкретні показники, які демонструють ефективність наших методик у реальному часі
65%
Зростання продуктивності
Середнє покращення показників команди протягом першого місяця застосування методик курсу
12
Днів до перших змін
Час, за який учасники починають бачити реальні покращення в роботі своїх віртуальних команд
89%
Досягнення цілей
Відсоток учасників, які успішно впроваджують отримані навички та досягають поставлених цілей